成长之路—靠谱

一个人被组织提拔,其实不只是因为能力,而是因为信任

那应该如何建立信任,让领导觉得你值得培养呢?答案就是做事”靠谱”。

1.聪明与靠谱的区别

聪明的人或专业能力强的人不一定就靠谱的人,这个世界上聪明的人太多,但靠谱的人很少。不要耍小聪明,不要老想走捷径。很多聪明人的聪明其实是小聪明。小聪明短视而损害长期利益,而靠谱是能让你走得更远的品质(这个长期品质也会成为你的个人品牌形象)。

 

2.到底什么是靠谱?

简单点说就是:凡事有交代,件件有着落,事事有始有终。

给人确定性:你能让人放心把一件事完全交给你,凡事都有反馈和结果。

能力超预期:提高做事的标准,不满足于现状,让结果超出原有预期。

 

yan 19.4.27 21:36

发表评论

电子邮件地址不会被公开。