早上好，今天我们来学习“监督与反馈”。
五级领导力—监督与反馈
发表评论
分类目录归档：规划planning
五级领导力—发现痛点
早上好，今天我们来学习“发现痛点”。
密码保护：管理创造价值—设定有意义的OKR，指引价值创造方向
要查看留言请输入您的密码。
OKRs—制定目标和关键成果(Objectives and Key Results)
一种有助于确保公司上下一起聚焦于解决重要难题的管理方法。
闫金钢的Blog
静如山岳耸峙，动如雷霆奔涌。