早上好，今天是我们一起学习的最后一天了！ 来看看“自我改变”！
五级领导力—自我改变
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五级领导力—关注体验
早上好，今天我们来学习“关注体验”。
五级领导力—高效管理资源
早上好，今天我们来学习 “高效管理资源”。
五级领导力—监督与反馈
早上好，今天我们来学习“监督与反馈”。
五级领导力—高效执行
早上好，今天我们来学习“高效执行”。
五级领导力—发现痛点
早上好，今天我们来学习“发现痛点”。
五级领导力—促进合作
早上好，今天我们来学习“促进合作”。
五级领导力—非语言沟通
高效领导者既是优秀的语言沟通者也是专业的非语言沟通者。非语言沟通之所以重要是因为领导力包括情绪，这是无法完全通过语言来精确沟通的。影响信息的情绪所包含的一个主要成分就是非语言沟通——可能达到90%。
这一经典研究曾被错误理解为90%的沟通都是非语言的。如果这是正确的，事实、图表和逻辑对沟通就会只起一些次要作用，而表演技能在影响他人的观点时将会重要得多。
五级领导力—有效沟通
早上好，今天我们来学习“有效沟通”。
五级领导力—群策群力
早上好，今天我们来学习第二个词条，“群策群力”。
五级领导力—招募与指导
今天一起学习“招募与指导”。
“进展跟进”类会议效率要点
团队方向和人数越来越多，各类晨会/周会很容易冗长发散，造成会议耗时过长/效率底下等问题，针对这类问题，特明确“进度跟进”类会议沟通内容及要点：
曾国藩背《岳阳楼记》
曾国藩天生愚钝，小时候读书，比一般人都笨。
沙子与珍珠
有一个年轻人，自我感觉很有才华，但在生活上遇到很多波折，于是便觉得活着没有意思。有一天他决定跳海，但他刚跳下去就被一个老渔民用渔网捞了起来。
密码保护：管理创造价值—课程小结和案例分析
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密码保护：管理创造价值—正确评价价值，合理分配价值
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密码保护：管理创造价值—激发组织能量，实现价值创造的理想
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密码保护：管理创造价值—建设组织能力，提高价值创造的效率
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密码保护：管理创造价值—设定有意义的OKR，指引价值创造方向
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密码保护：管理创造价值—设计组织结构，组建价值创造的队伍
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