一个人被组织提拔，其实不只是因为能力，而是因为信任。

那应该如何建立信任，让领导觉得你值得培养呢？答案就是做事”靠谱”。

1.聪明与靠谱的区别

聪明的人或专业能力强的人不一定就靠谱的人，这个世界上聪明的人太多，但靠谱的人很少。不要耍小聪明，不要老想走捷径。很多聪明人的聪明其实是小聪明。小聪明短视而损害长期利益，而靠谱是能让你走得更远的品质（这个长期品质也会成为你的个人品牌形象）。

2.到底什么是靠谱？

简单点说就是：凡事有交代，件件有着落，事事有始有终。

给人确定性：你能让人放心把一件事完全交给你，凡事都有反馈和结果。

能力超预期：提高做事的标准，不满足于现状，让结果超出原有预期。

yan 19.4.27 21:36