一个人身处管理位置,责任重大、事务繁多,在设定目标、明确利益、配置资源后,除了方向和风险把控/跨部门协调/资源/人事调整等需要自己亲自抓以外,其他工作通常都需要授权给下属来完成。
管理授权的技巧:画圈、画饼、画叉
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一个人身处管理位置,责任重大、事务繁多,在设定目标、明确利益、配置资源后,除了方向和风险把控/跨部门协调/资源/人事调整等需要自己亲自抓以外,其他工作通常都需要授权给下属来完成。
简单说,OAuth 就是一种授权机制。数据的所有者告诉系统,同意授权第三方应用进入系统,获取这些数据。系统从而产生一个短期的进入令牌(token),用来代替密码,供第三方应用使用。