技术面试要点

一、面试基本要求

1.技术面试应关注技术能力和项目经验识别多听、少说、多问

2.面试过程中应树立公司技术专业、尊重他人的形象,避免不恰当的情绪和言词对公司造成负面影响;

3.技术面试禁止进行候选人的薪资沟通

4.面试评价应避免个人主观喜好,客观公正的对候选人回答情况进行评估

5.面试过程必须有具体面试记录(提问问题+候选人回答要点总结),并在面试后同步到下一轮面试官;

二、各轮面试要点

每轮面试结束后,在面试群里简单同步下综合评价(技术水平、优点、不足),供下一轮面试官参考。

一面考核要点

代码能力
(类C语言/Java/脚本类/前端web相关/网络编程/多线程编程/数据库编程等)
数据结构和算法
(对常用算法、数据结构的掌握程度,包括算法的原理和应用)
专业知识
(人工智能/数据挖掘/信息检索/数学分析/统计建模)
系统知识
(Linux系统/网络知识/操作系统/分布式计算/硬件等)
项目经验
(项目本身的复杂程度,和公司的相关性,面试者在项目里面的职责,软件工程相关意识和能力等等)

二面观察考核要点

技术基础、知识面综合评定
编程能力、算法能力综合评定
项目经验
(项目本身的复杂程度,和公司的相关性,面试者在项目里面的职责,软件工程相关意识和能力等等)
系统设计能力、系统把握能力
逻辑思维能力
包括个人对于问题的分析、归纳、推理和判断等
沟通,交流以及表达能力
聪明程度、理解能力、反应速度、
主动性、学习能力、培养潜质

三面观察考核要点

项目经验 项目本身的复杂程度,和公司的相关性,面试者在项目里面的职责,软件工程相关意识和能力等
逻辑思维 思路清晰,对事件描述符合逻辑、严密、有条理;工作经验是否系统性全面
理解能力
学习能力
积极地获取与工作有关的信息和知识,并对其进行加工和理解,以不断更新知识结构、提高能力
主动性 工作积极主动,善于获得资源来解决问题。
责任心 回答问题诚实、负责,办事自信,对以往的工作负责
压力承受 有耐心、韧劲,在遇到批评、指责、压力或受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待
自我认知
进取心
能够客观、正确地评价自己的优势和不足,并努力改进
适应性 能够根据变化采取灵活的应对方式,达成目标
沟通协作
团队合作
能够有效倾听,清晰地表达自己的观点;愿意帮助或协助他人做事、喜欢集体活动,与周围人和谐相处
管理经验 管理项目或团队的时间、规模、跨度、绩效等
离职原因 是否入职后也存在相同的问题

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