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领导者:管理自己,影响别人

“管理”是建立在合法的,有报酬的和强制性的权力基础上的,但是“领导”更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上,首先,领导者必然会有部下或追随者,其次,领导者拥有影响追随者的能力,再次,领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标。 阅读全文

如何选择千里马的人才

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“所谓优秀,就是你交给他一件事情,他做成了;你再交给他一件事情,他又做成了” ——史玉柱

对于一家半大不小的公司来说,带团队最头疼的事情莫过于主管不好培养,而缺乏一支强有力的中层骨干,就好比一座房子没有承重墙,倒塌的危险随时都存在。 阅读全文