成长之路—每天问自己3个问题

最近有些事情的推进不是很顺利,团队里很多人看着都很忙,但是都在做我们最应该做的“最重要的事”吗?你有在抢下属的活干吗?计划里排的对应的目标、收益、优先级够清晰吗?让团队振奋人心的战略规划在推动逐步落地吗?

思来想去,每天问自己3个问题:
1.你的“个人价值”主要是什么?价值充分“体现”了吗
体现核心价值(时间很宝贵)
多给下属一些锻炼的机会,多腾些时间去做你的“定位”对应最核心最关键的事情!

2.今天/本周/本月/本Q/最近半年/一年的“计划”和对应的“目标”、”收益“是什么
时刻保持清醒,确保 目标->收益->解法->计划->实施 链,不要盲目的做事,目标和收益多站在更高的角度并且可量化!
量化数字不是目标,只是目标的一种衡量方式,不要本末倒置。

3.为了个人价值的最大利用、计划目标的超额达成,你是不是在“努力”的协调推动?
努力(资源充分利用)
你真的努力、尽力、用尽全力、协调各种资源无所不用至极了吗!

yan 2018.6.7 15:20

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